时间:2025-07-28 18:49
一、公司欠社保欠薪可以去法院起诉吗
公司欠社保,不能直接去法院起诉。用人单位不办理社保登记或未按时足额缴纳社保费,由社保行政部门或社会保险费征收机构处理,劳动者可向这些部门投诉维权。 而公司欠薪,一般要先经过劳动仲裁。发生劳动争议,当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,除法律另有规定外,可在规定期限内向人民法院提起诉讼。不过,若有工资欠条且不涉及其他争议,劳动者可直接凭欠条向法院起诉。
二、公司欠社保离职后怎么办
若公司欠缴社保,离职后可采取以下措施:首先,可与公司协商,要求其补缴欠费。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由劳动监察责令公司限期补缴。也可直接申请劳动仲裁,要求公司补缴社保并支付经济补偿。仲裁时需准备劳动合同、工资条、离职证明等相关证据,以证明劳动关系及欠缴事实。若对仲裁结果不服,还可在规定时间内向法院提起诉讼。法律规定,用人单位有义务为劳动者缴纳社保,欠缴行为侵害了劳动者权益。通过上述途径,可有效维护自身合法权益,确保社保权益得以保障。
三、公司欠社保可以离职吗
公司欠社保,劳动者可以离职。根据《劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 在此情况下离职,劳动者可采取以下步骤:首先,向公司发出解除劳动合同的通知,明确以公司欠缴社保为由,通知解除劳动关系,通知最好通过书面形式并留存送达证据。其次,离职后可要求公司支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资标准的补偿。 同时,劳动者有权要求公司补缴欠缴的社保费用。可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自身权益。劳动监察部门会责令公司限期补缴;劳动仲裁则会在确认劳动关系及欠缴事实后,裁决公司补缴社保并支付相应经济补偿等。
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